2018年新卒採用に危機感をお持ちのご担当者様、
採用はまだ間に合います！
こんな方におすすめ！
✔︎ 年々学生の反応が変わってきたので、新しい対策を知っておきたい。
✔︎ 限られた採用枠と内定辞退のリスク、どう回避するか考えたい。
✔︎ 選考に参加する学生の興味関心度合いが、低くなってきていると感じる。
セミナーで学べること
①第二の採用氷河期が訪れる今すべきこととは
②人材獲得競争時代に対応した新しい採用手法
ダイレクトリクルーティング戦略について
③学生の反応が変わる！
採用ツールに絶対必要な２つのコンテンツ
④スマホ時代には動画コミュニケーションが必須！
⑤SNS広告によるピンポイント集客術
ここがポイント！
ダイレクトリクルーティング成功事例を特別公開！！
Before ポータルサイト＆合説（数十万円を投下）で大苦戦
After ダイレクトリクルーティングで内定者１名当たり2.8万円で採用達成！
ここがポイント！
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Before
ポータルサイト＆合説（数十万円を投下）で大苦戦
After
ダイレクトリクルーティングで内定者１名当たり2.8万円で採用達成！
前回セミナー参加者の声
・今まで知らなかった採用手法が多々あった。
・採用サイトの必要性を感じました。
・ナビサイトだけでは学生の応募数が減少しているため、
何か他の手を打たねばと思い参加しました。
SNS広告についてもっと知りたいと思いました。
登壇者
IRISグループ代表取締役
原田 光治
大手流通業、印刷業を経て30歳で印刷会社専門のコンサルティング会社を企業。これまでに指導した会社は400を越える。自社での成功事例を基に指導をするというポリシーから、住宅業、飲食業、衣料小売業、人材紹介業などあらゆる業種の会社を立ち上げてきた。中でも人材紹介業においては「教育型人材紹介」をコンセプトに、紹介後の定着率94％を実現している。現在は各種団体・大学などからの要請に応え、年間200回以上の講演のため全国を飛び回る日々を送る。
運営会社
このセミナーは広島で働く人のための広島の企業による採用を考え続ける
広島採用コンソーシアムが主催しています
広島採用コンソーシアムとは？目的に形成されたコミュニティです。
広島採用コンソーシアム加盟企業
株式会社島屋、株式会社サコダ車輌、株式会社シブヤ、株式会社前田屋
広発工業株式会社、株式会社フォー・アンツ、株式会社宮島、株式会社ハマダ
株式会社コトブキソリューション、三吉屋食品株式会社 （※順不同）
参加希望の方は下記フォームからお申し込みください。
皆様のご参加をお待ちしております。
