2019年新卒採用に危機感を
お持ちのご担当者様、
採用はまだ間に合います！
こんな企業様におすすめ！
年々学生の反応が変わってきたので、新しい対策を知っておきたい。
限られた採用枠と内定辞退のリスク、どう回避するか考えたい。
選考に参加する学生の興味関心度合いが、低くなってきていると感じる。
募集をかけても全く応募がない・少ないため焦っている。
セミナーで学べること
① 更に厳しくなる採用市場の問題点について
② 求人ポータル依存では
ベストマッチ人材が確保できない理由
③ 採用に必要なポイントは
独自の制度とキャリアの見える化
④ ネットで売るのも
ネットで人を集めるのも同じ原理
⑤ モバイルフレンドリー、
モバイルファーストが絶対条件
ここがポイント！
ネットを活用した採用成功事例を特別公開！！
Before ポータルサイト＆合説（数十万円を投下）で大苦戦
After ネットを活用した採用活動で内定者１名当たり2.8万円で採用達成！
ダイレクトリクルーティング成功事例を特別公開！！
Before
ポータルサイト＆合説
（数十万円を投下）で大苦戦
After
ダイレクトリクルーティングで内定者１名当たり2.8万円で採用達成！
IT戦略セミナー
会議室V-2
前回セミナー参加者の声
・これまで母集団型のやり方のみで人材確保を考えていたので衝撃でした。
・採用サイトの必要性を感じました。
・ナビサイトだけでは学生の応募数が減少しているため、
何か他の手を打たねばと思い参加しました。
・SNS広告についてもっと知りたいと思いました。
登壇者
IRISグループ代表取締役
原田 光治
大手流通業、印刷業を経て30歳で印刷会社専門のコンサルティング会社を企業。これまでに指導した会社は400を越える。自社での成功事例を基に指導をするというポリシーから、住宅業、飲食業、衣料小売業、人材紹介業などあらゆる業種の会社を立ち上げてきた。中でも人材紹介業においては「教育型人材紹介」をコンセプトに、紹介後の定着率94％を実現している。現在は各種団体・大学などからの要請に応え、年間200回以上の講演のため全国を飛び回る日々を送る。
IT戦略セミナー
会議室V-2
運営会社
このセミナーは福岡で働く人のための福岡の企業による採用を考え続ける
福岡採用コンソーシアムが主催しています
目的に形成されたコミュニティです。
福岡採用コンソーシアム加盟企業
最所産業株式会社、平岡電気株式会社、株式会社コスモプラス、SP&Sグループ、株式会社楠本浩総合会計事務所、株式会社 玉屋、有限会社丸昌 焼肉の大昌園、株式会社斉藤工務店、株式会社ニッシンホームテック、株式会社レイメイ藤井、株式会社シー・エス・シー、八洲産業株式会社（※順不同）
【講演】13:00〜16:00
事前申込みが必要です。1社2名様まで。
参加希望の方は下記フォームからお申し込みください。
皆様のご参加をお待ちしております。
